La formazione
Percorsi personalizzati per lo sviluppo professionale
Il mio background
Per 10 anni ho lavorato in società di consulenza e formazione. Ho cominciato come project manager su progetti di formazione, per poi passare al design & delivery di learning experiences per le aziende.
Nel 2014 mi sono diplomata coach professionista, specializzandomi nei talenti – i nostri punti di forza. Ho cominciato così ad integrare il metodo del coaching nei progetti di formazione.
Oggi opero come libera professionista. Lavoro principalmente con aziende e community tematiche. Il mio lavoro è quello di disegnare per loro e condurre learning experiences e percorsi di sviluppo professionale.
Il Mio Metodo
Mi rivolgo principalmente ad aziende BtoB e BtoC e a community tematiche
La collaborazione segue solitamente 3 step.
Analisi
La fase preliminare è il contatto con l’azienda per capire le necessità formative. Si possono così definire insieme gli argomenti della formazione.
Le tematiche sulle quali lavoro sono:
> le soft skills per sviluppare le competenze trasversali, come la comunicazione interpersonale e il team working, fondamentali per lavorare meglio;
> l’empowerment professionale per aumentare consapevolezza e autonomia e sostenere il cambiamento;
> la leadership per rafforzare la propria presenza, prendere decisioni con chiarezza e guidare le persone con responsabilità e visione.
Design
Poi mi dedico alla progettazione delle learning experiences.
I percorsi sono pensati per coinvolgere i partecipanti in modo attivo. Integro:
> la teoria con la sperimentazione pratica;
> i role playing;
> la formazione metaforica;
> i development center;
> il team coaching.
Delivery
I progetti possono essere microlearning tematici, workshop esperenziali o corsi strutturati.
L’erogazione della formazione può essere in presenza, on line o blended.
I risultati
La formazione genera un impatto sullo sviluppo professionale dei partecipanti, perché:
> I partecipanti sono stimolati a diventare co-creatori del proprio sviluppo professionale.
> Le metodologie partecipative aiutano ad aumentare la motivazione dei singoli professionisti.
Collaborazioni
Testimonianze
Annalisa è una risorsa molto affidabile, seria e scrupolosa, professionalmente molto valida.
Riesce a gestire con caparbietà progetti complessi, si contraddistingue per determinazione e orientamento all’obiettivo. Intelligenza emotiva e grande attitudine alla relazione, sono le caratteristiche personali che la contraddistinguono.
Training PM
Molto seria e precisa, ma anche flessibile e capace di gestire situazioni impreviste o problematiche. Lavora con passione e dedizione, e le collaborazioni con lei sono state sempre molto positive.
Trainer
Annalisa è molto competenze nell’ambito della formazione, da quella professionale a quella aziendale e manageriale. Ho sempre ricevuto da lei, in qualità di coordinatrice didattica, tutto il supporto necessario per affrontare i corsi e le dinamiche d’aula.
Trainer
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